Negociando
Formule diretamente com o sindicato dos empregados acordos coletivos mais adequados a sua necessidade.
O que é?
As empresas podem entabular acordos e participar das convenções coletivas diretamente com o sindicato da classe laborativa. Esta possibilidade visar compensar encargos por força de lei, com benefícios concedidos em convenção coletiva, como por exemplo, seguro de vida, plano de saúde, vale alimentação ou refeição, auxílio creche, auxílio funeral, etc.
Quem é afetado pelo problema?
Qualquer empresa que deseje negociar cláusulas através da convenção coletiva ou diretamente com o sindicato através de acordo coletivo.
Solução
E o que deve ser feito? O que podemos fazer?
Verificar os direitos trabalhistas previstos por lei em que a atividade da empresa se enquadre e tentar reduzi-los compensando-os por outros benefícios concedidos na convenção coletiva.
Acompanhar as negociações coletivas e verificar se aquela convenção pode aumentar os custos da atividade empresarial, tentando um acordo coletivo diferenciado, ante sua posição.
Depois de tudo feito, quais os benefícios que serão obtidos?
Redução de custos com folha salarial.
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André Afonso Monteiro
